Wsparciem w codziennych zadaniach fundacji są zaangażowani koordynatorzy. Zastanówmy się jak ich zaprosić do Twojej organizacji. Gdzie ich szukać? Co zrobić, żeby zostali na dłużej w fundacji i wspierali jej misję? O tym wszystkim przeczytasz w tym artykule.
Czy są tu koordynatorzy, wolontariusze, liderzy społeczni?
Przydadzą się social media, platformy skupiające fundacje i wolontariuszy np. e-wolontariat.pl, wolontariusz.com czy stowarzyszenia skupiające wolontariuszy, jak np. Centrum Wolontariatu w Lublinie (https://wolontariat.lublin.pl/). W tych miejscach można szukać wsparcia w obszarze pracy z wolontariuszami (dokumentacja, poszukiwania wolontariuszy do konkretnych zadań, budowanie zaangażowanego zespołu).
Gdzie jeszcze zarząd fundacji może szukać wsparcia koordynatorów czy wolontariuszy dla swoich działań społecznych? Ogłoszenie na Facebooku, rolka na Instagramie, a może wpis na Linkedinie? Poszukaj grup tematycznych. Dzięki temu znajdziesz tam ludzi, którzy są zainteresowani pomaganiem. Dodaj zdjęcia. Pokażesz autentyczność. Przykujesz uwagę. Zbudujesz zaufanie. Czasem trzeba się poświęcić więcej czasu, żeby dotrzeć do potencjalnych wolontariuszy. Zaufaj, warto.
Zastanów się kogo potrzebujesz do swojej organizacji. Jakie umiejętności będą potrzebne do realizacji działań w fundacji? Może warto nawiązać współpracę ze szkołą, uczelnią o profilu zbliżonym do działań organizacji? Zorganizuj dzień otwarty w fundacji i zaprosić lokalną społeczność czy młodzież szkolną? Może dobrą decyzją będzie dotarcie do klubu seniora z prelekcją i propozycją zostania wolontariuszem w fundacji? Przeczytaj kolejny fragment, żeby dowiedzieć się więcej o działaniach w terenie.
Bądź blisko ludzi
Ważny jest udział fundacji w życiu lokalnej społeczności. Dołącz do miejskiego wydarzenia. Piknik organizacji pozarządowych, dni miasta, jarmark świąteczny, a może miejskie obchody Dnia Dziecka? Takich imprez w okolicy jest wiele. Ludzie muszą wiedzieć o fundacji, spotkać się z Tobą, zespołem. Wtedy szybciej zaufają Ci i następnie być może zaangażują w pomoc, wsparcie osobowe czy finansowe. Poniżej kolejna propozycja, gdzie szukać wolontariuszy.
Zapraszamy do współpracy
Masz już zarys grupy docelowej. Wiesz, gdzie zaczniesz poszukiwania. Teraz warto pomyśleć o komunikacji. Jak zachęcić ludzi do bycia w zespole Twojej fundacji? Na portalu Linkedin jest mnóstwo osób, które nie mogą znaleźć pracy przez brak doświadczenia. Zaproponuj im wolontariat! Zaangażowani pracownicy są dziś na wagę złota. Krótka notatka w CV o wolontariacie pokazuje chęci, proaktywną postawę… i pierwsze doświadczenia zawodowe. Początkujący graficy chętnie Ci pomogą, a ich portfolio wzbogaci się o kolejne prace. Poniżej przeczytasz o tym, dlaczego ważna jest współpraca długofalowa.
Potrzebujemy was na dłużej
Wyobraź sobie, że jesteś szefem jakiejś firmy. Zatrudniasz pracownika, a on po krótkim czasie rezygnuje. Kolejni chętni na to stanowisko też nie zostają z Tobą na dłużej. Zadania, które mieli do wykonania, spadają na barki pozostałych pracowników. Część tych obowiązków musisz wykonać Ty, a przecież jako szef masz inne sprawy na głowie. Podobnie może się zdarzyć w fundacji. Wolontariusze, którzy przychodzą “na chwilę”, nie kończą zadań, których się podjęli. Wprowadzają chaos. Mieli pomóc, a takim zachowaniem – utrudniają pracę. No dobrze, ale co ich przekona, żeby pomagać dłużej? Koniecznie przeczytaj poniżej, żeby dowiedzieć się więcej.
Co ich przekona?
Jako założyciel fundacji możesz wpłynąć na motywację wolontariuszy i sprawić, że zostaną na dłużej. Tu pojawia się podobny mechanizm do tego, który obserwujemy na rynku pracy. Warto przygotować skuteczną rekrutację. Zaufaj, dzięki temu zaoszczędzisz czas w przyszłości. Ważne jest budowanie relacji. Zadbaj o dobre doświadczenie wolontariusza. Kluczowa będzie tu przyjazna atmosfera. Wolontariusz, który dobrze czuje się w organizacji, zostanie w niej na dłużej. Wspieraj i jasno komunikuj swoje oczekiwania. Wskaż osobę do kontaktu. Niech wolontariusz wie, że nie zostanie sam z trudnościami. Pamiętaj, że ktoś poświęca swój czas. Doceń wysiłek i zaangażowanie. Daj możliwość rozwoju. Organizuj szkolenia i warsztaty. Stwórz przestrzeń na własne inicjatywy. Dzięki temu wolontariusz poczuje się częścią organizacji.
Podsumowanie
Teraz już wiesz, że poszukiwania wolontariuszy należy zacząć od social mediów. Facebook, Instagram, Linkedin, a szczególnie grupy tematyczne. Zajrzyj też na platformy skupiające wolontariuszy. Bądź aktywny w życiu społeczności lokalnej. Postaraj się zachęcić wolontariuszy do długofalowej współpracy. Zadbaj o komunikację. Buduj relacje. Szczegóły prawne znajdziesz w ustawie o działalności pożytku publicznego i wolontariacie https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu20030960873
Masz doświadczenie pracy wolontariackiej? Podziel się swoim doświadczeniem, opinią w komentarzu pod tym artykułem! Następnym razem opowiemy, dlaczego warto zostać wolontariuszem. Zaobserwuj nas, żeby nie przegapić kolejnych treści.
Tu jest nasz link do profilu fundacji. Zapraszamy do zaobserwowania nas i bycia częścią naszej społeczności
FB: https://www.facebook.com/fundacjaKCPzawodyprzyszlosciAlekonomia
Dziękujemy, że nas czytasz i jesteś z nami.
Jeśli chcesz wesprzeć działania statutowe Fundacji KCP, możesz wpłacić dowolną kwotę na numer konta fundacji/przez płatność blik/poprzez automatyczną płatność na stronie www.fundacja-kcp.org.
Nr konta do wpłat
BANK PKO BP 73 1020 5356 0000 1102 0270 8329
Blik 792 605 888
W tytule wpisz “Wpłata na cele statutowe fundacji”
Podziel się swoim doświadczeniem, opinią w komentarzu.